Uma organização que aprende ou Learning Organization, em inglês, é aquela empresa que constantemente facilita o aprendizado de seus funcionários e, com isso, evolui constantemente. O termo tem origem nas palavras learning que significa aprender e organization, que significa empresa ou organização.

As maiores vantagens desse método é a melhora na a comunicação interna, porque todos os colaboradores são incentivados a agir em conjunto e ser realmente uma equipe, o que naturalmente melhora a comunicação entre eles.

Além disso, acontece um crescimento na produtividade e uma melhor performance. Como resultado do trabalho em equipe motivador, a performance ou desempenho dos colaboradores vai melhorar, influenciando diretamente na produtividade.

É possível concluir que ser uma Learning Organization significa muito mais do que pensar no investimento, é pensar no futuro e em seus resultados.

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